Los valores, son principios o creencias que plasmamos y quiere la organización y con los cuales nos identificamos. Las cualidades de la empresa se verán reflejadas en los empleados.

Según lo anterior, nuestros valores son:

  • Trabajo en equipo: integración y comunicación diligente e idónea, que promueva las relaciones interpersonales asertivas.
  • Colaboración: relaciones bilaterales con nuestros clientes y proveedores para satisfacer sus necesidades.
  • Servicio: respuesta oportuna frente a las necesidades de nuestros clientes y proveedores, fundamentados en el compromiso y la calidad.
  • Innovación y mejora continua: adaptación al cambio, teniendo en cuenta las necesidades del mercado, con procesos auto sostenibles y sustentables.
  • Comunicación: información asertiva para mantener una comunicación positiva, respetuosa, armoniosa, productiva y eficaz con los demás.
  • Integridad y Ética: transparencia en los procesos, de cara a los entes de control.
  • Modelo de dirección participativo: compromiso y responsabilidad participativo en el proceso de toma de decisiones.
  • Formación: capacitación permanente y continua en todos los ámbitos y actores involucrados del proceso productivo.
  • Responsabilidad Social Corporativa: modelo basado en la inclusión, que fortalezca el mejoramiento social, económico y ambiental, de nuestra situación competitiva.