Los valores, son principios o creencias que plasmamos y quiere la organización y con los cuales nos identificamos. Las cualidades de la empresa se verán reflejadas en los empleados.

Según lo anterior, nuestros valores son:

• Trabajo en equipo: integración y comunicación diligente e idónea, que promueva las relaciones interpersonales asertivas.
• Colaboración: relaciones bilaterales con nuestros clientes y proveedores para satisfacer sus necesidades.
• Servicio: respuesta oportuna frente a las necesidades de nuestros clientes y proveedores, fundamentados en el compromiso y la calidad.
• Innovación y mejora continua: adaptación al cambio, teniendo en cuenta las necesidades del mercado, con procesos auto sostenibles y sustentables.
• Comunicación: información asertiva para mantener una comunicación positiva, respetuosa, armoniosa, productiva y eficaz con los demás.
• Integridad y Ética: transparencia en los procesos, de cara a los entes de control.
• Modelo de dirección participativo: compromiso y responsabilidad participativo en el proceso de toma de decisiones.
• Formación: capacitación permanente y continua en todos los ámbitos y actores involucrados del proceso productivo.
• Responsabilidad Social Corporativa: modelo basado en la inclusión, que fortalezca el mejoramiento social, económico y ambiental, de nuestra situación competitiva.